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Emploi

Coordonnateur·rice de la programmation et des communications

Le Festival Accès Asie est à la recherche d’une personne dynamique pour le poste de Coordonnateur·rice de la programmation et des communications. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein. La date limite pour postuler est le 15 octobre.

En collaboration très étroite avec la directrice artistique et la directrice générale, la personne sélectionnée sera responsable de coordonner l’ensemble des projets du Festival Accès Asie et la communication de chacun de ces projets.

Principales responsabilités

– Mettre en valeur l’image de l’organisme et affirmer son identité;
– S’assurer que la planification, la production, la promotion et la diffusion de chaque événement soient réalisées;
– Définir la stratégie de communication et son plan d’action;
– Coordonner la production des événements (Festival Accès Asie – Fleur de lys, Fleur de thé – Confrontons le racisme ensemble!);
– Être le lien avec les différents employés externes du Festival (graphiste, photographe, IT, imprimeurs, relationniste de presse…);
– Coordonner la préparation des outils de marketing;
– Gestion des différents outils de communication (réseaux sociaux, infolettres, site internet…);
– Supervision d’un·e assistant·e en communication lors de la haute saison et de stagiaires;
– Participer à la formation de partenariats avec divers organismes.

Compétences et qualités requises

– Expérience dans un poste similaire;
– Détenir un baccalauréat ou un diplôme universitaire en gestion de projets, communications ou expérience équivalente;
– Excellente capacité à gérer plusieurs projets/dossiers à la fois;
– Excellente capacité à encadrer les employé·es temporaires;
– Excellent sens de l’organisation du temps et des priorités;
– Excellentes capacités rédactionnelles en français et anglais;
– Connaissance de la suite Google incluant Gmail et Google Drive;
– Connaissance accrues des réseaux sociaux Facebook, Instagram, TikTok;
– Connaissance des outils de communication WordPress, MailChimp et Canva;
– Compréhension des enjeux d’un OBSL, un atout;
– Connaissance de la suite Adobe, un atout;
– Être détenteur·rice d’un permis de conduire, un atout;
– Grand intérêt pour les arts et connaissance du milieu des arts et de la culture à Montréal, un atout;
– Connaissance des enjeux de diversité, d’inclusion, d’équité et d’accessibilité dans le milieu des arts et, ou grande volonté à développer cette connaissance.

Conditions de travail

– Poste permanent à temps plein (35 heures)
– Bureau au 1200 rue de Bleury dans le centre-ville de Montréal. Mode hybride, comportant travail en présentiel et télétravail.
– La personne engagée entrera en poste le 13 novembre au plus tard
– Locaux accessibles pour les personnes à mobilité réduite
– Salaire: entre 38 000$ et 43 000$ par année
– Le poste requiert la capacité de travailler en fin de semaine et en soirée pendant les périodes de festivals
– Possibilité de participer gratuitement à la vie culturelle montréalaise (événements du festival et autres spectacles tout au long de l’année)
– Remboursement des frais téléphoniques à concurrence de 50$/mois
– 3 semaines de vacances par année ainsi que 2 semaines pendant la fermeture des bureaux durant la période des fêtes
– Jours de congé maladie illimités (sous conditions)

Postuler

Pour postuler, écrivez à [email protected] et incluez les documents suivants :
– Une courte lettre d’intérêt expliquant en quoi vous répondez aux critères d’embauche pour le poste et pourquoi vous souhaiteriez travailler au Festival Accès Asie.
– Un C.V. 

Si vous êtes à l’aise, s’il vous plaît divulguez vos identités dans votre candidature et, ou parlez des expériences vécues que vous souhaiteriez voir prises en compte. Notez que ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité. Tous les dossiers de candidatures seront détruits à la fin du processus.

Nous encourageons vivement les candidatures des personnes issues des communautés asiatiques, de toutes les personnes racisées, des personnes issues des Premières Nations, Inuit et Métis, des personnes en situation de handicap, de neurodivergence ou de maladie chronique, des membres de la communauté 2SLGBTQIAA+, etc. Étant donné l’importance de l’intersectionnalité, nous porterons une attention particulière aux candidatures des personnes ayant de multiples expériences relatives aux systèmes d’oppression.

Nous accordons beaucoup d’importance à l’expérience et prendrons en compte l’expérience de vie et de travail des personnes candidates qui n’ont pas de parcours académique formel.

La date limite pour postuler est le 15 octobre et les entrevues auront lieu du 23 au 27 octobre.