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EMPLOI
Offre d’emploi : Direction artistique, Festival Accès Asie
(Temps-plein / permanent)
Le Festival Accès Asie est à la recherche d’une nouvelle Direction artistique.
Relevant du Conseil d’administration et travaillant en étroite collaboration avec la Direction générale, la Direction artistique met en œuvre la mission du Festival qui est de célébrer les arts et les cultures asiatiques. Il·elle·iel compose la programmation annuelle du Festival, ce qui comprend la programmation du mois de mai, le programme de tournée provincial (Fleur de lys, Fleur de thé), les activités de sensibilisation et d’autres activités connexes.
Principales responsabilités
· Déterminer la programmation annuelle du Festival et les projets spéciaux reliés au mandat du Festival;
· Assurer la promotion et la poursuite de la mission artistique du Festival, ses orientations et ses objectifs stratégiques auprès des artistes, des organismes artistiques, des partenaires et du public;
· Déterminer et assurer les conditions de réalisation des projets artistiques de la programmation (lieu, nombre de représentations, public visé, etc.);
· Développer et consolider un réseau d’alliances stratégiques avec les autres organismes culturels et artistiques asiatiques à travers le Canada;
· Représenter le Festival auprès des médias, le milieu artistique et culturel et les divers partenaires;
· Participer à la conception et à la réalisation de projets de médiation artistique et culturelle;
· Collaborer avec la Direction générale dans la conception et la réalisation des activités de financement et de levée de fonds;
· Collaborer avec la Direction générale à l’élaboration des dossiers de demandes de subventions gouvernementales pour les divers projets;
· Développer et consolider de nouveaux partenariats privés et publics et des alliances stratégiques aux niveaux local, régional, national et international;
· Développer et entretenir des relations professionnelles avec les bailleurs de fonds.
QUALITÉS ESSENTIELLES REQUISES
Compétences principales
· Capacité à développer et à porter une vision artistique cohérente avec la mission et l’identité du Festival;
· Capacité à gérer et à mobiliser une équipe et différents collaborateurs (jusqu’à 8 employé·e·s en haute saison);
· Solides compétences en communication (verbale et écrite);
· Bilinguisme (français/anglais) à l’oral et à l’écrit;
· Forte capacité de leadership et décisionnelle;
· Capacité d’analyse et évaluation des soumissions d’artistes;
· Capacité de développer et de maintenir des partenariats stratégiques ainsi que des bonnes relations avec les communautés artistiques et culturelles;
· Capacité de travail en équipe;
· Excellent sens de l’organisation du temps et des priorités;
· Capacité à gérer plusieurs projets/dossiers à la fois.
Aptitude relationnelle et résolution de conflit
· Leadership collaboratif et capacité à créer un climat de confiance, de respect et de sécurité au sein des équipes;
· Excellentes aptitudes en communication, écoute active et résolution de conflits;
· Sensibilité interculturelle, approche inclusive et capacité à travailler avec une diversité de communautés et de perspectives;
· Diplomatie et capacité à naviguer des contraintes artistiques, budgétaires, organisationnelles et humaines.
Connaissances
· Mandat et vision du Festival Accès Asie;
· Connaissance des réalités, enjeux et pratiques artistiques liés à l’Asie et aux diasporas asiatiques;
· Connaissance du milieu des OBNL et de la gouvernance;
· Connaissances et intérêts dans une diversité de disciplines artistiques telles que les arts visuels, la danse, le théâtre, la vidéo, le cinéma, la musique, la comédie, la poésie, la littérature, la performance, les nouveaux médias et les arts culinaires.
Nous valorisons la diversité des parcours professionnels. Une combinaison d’expériences pertinentes, de compétences et de connaissances peut être considérée comme équivalente aux qualifications recherchées. Une expérience professionnelle à titre de directeur·rice artistique n’est pas requise.
QUALITÉS QUI CONSTITUENT UN ATOUT*
* Les « atouts » sont des qualités non-essentielles pour se qualifier pour le poste mais qui pourraient
être considérés par le comité de sélection pour établir un choix final parmi les candidat·e·s.
Expérience
· Expérience en programmation, production ou développement de projets culturels et artistiques, acquise notamment dans le cadre d’un festival, d’un organisme artistique, d’un comité de programmation, d’un collectif ou de projets indépendants;
· Expérience dans l’évaluation de propositions artistiques, notamment dans le cadre d’un comité de programmation, d’un jury ou d’un processus de sélection;
· Expérience en planification et gestion financière, y compris en levée de fonds dans le secteur privé;
· Expérience en rédaction de demandes de subvention.
Connaissances
· Compréhension des enjeux d’un organisme axé sur l’équité, la diversité et l’inclusion;
· Connaissance des communautés asiatiques et des organisations et institutions qui les représentent;
· Connaissance du réseau des organismes du patrimoine asiatique à travers le Canada.
CONDITIONS DE TRAVAIL
· Statut : Poste permanent à temps plein, 35 heures par semaine.
· Entrée en fonction : Automne 2026, date à déterminer.
· Salaire : 50 000 $ à 54 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.
· Mode de travail : Mode hybride combinant télétravail et présence au bureau situé au 1200, rue de Bleury, au centre-ville de Montréal. Une présence accrue est requise lors des périodes de production et de festival.
· Horaire flexible : Horaire généralement de 35 heures par semaine, avec du travail occasionnel en soirée et les fins de semaine lors des périodes de festival et de certains événements.
· Équilibre travail-vie personnelle : Des modalités de travail flexibles sont possibles, sous réserve des besoins de l’organisation et de l’approbation du conseil d’administration.
· Vacances et congés : 3 semaines de vacances annuelles, en plus de 2 semaines de fermeture des bureaux durant la période des fêtes.
· Congés de maladie : Jours de congé maladie illimités, sous certaines conditions.
· Remboursement des dépenses professionnelles : Remboursement des dépenses engagées dans le cadre des fonctions, conformément aux politiques de l’organisation, incluant une allocation ou un remboursement pour l’utilisation du téléphone cellulaire à des fins professionnelles.
· Développement professionnel : Possibilité de participer à la vie culturelle montréalaise, notamment aux activités du Festival et à d’autres événements culturels tout au long de l’année.
· Environnement de travail : Collaboration étroite avec la direction générale, une petite équipe et un conseil d’administration engagé·e·s envers la mission du Festival.
· Autonomie et leadership artistique : Une grande latitude dans le développement de la programmation et de la vision artistique du Festival, dans le respect de sa mission, de ses orientations stratégiques et de ses ressources.
· Accessibilité : Le lieu de travail est accessible aux personnes à mobilité réduite.
Vous êtes intéressé·e à postuler pour le poste?
· Le poste restera ouvert jusqu’à ce qu’il soit comblé. Pour une meilleure considération, veuillez faire parvenir votre CV et une lettre d’intérêt au plus tard minuit le dimanche 13 septembre 2026 à [email protected].
· Les entrevues se dérouleront en septembre/octobre 2026
· Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Nous encourageons vivement les candidatures des personnes issues des communautés asiatiques, de toutes les personnes racisées, des personnes issues des Premières Nations, Inuit et Métis, des personnes en situation de handicap, de neurodivergence ou de maladie chronique, des membres de la communauté 2SLGBTQIAA+, etc.
Si vous êtes à l’aise, s’il vous plaît divulguez vos identités dans votre candidature et, ou parlez des expériences vécues que vous souhaiteriez voir prises en compte. Notez que ces informations seront traitées avec la plus grande confidentialité.
À propos du Festival Accès Asie
Créé en 1995, le Festival Accès Asie est un organisme à but non lucratif et un festival artistique, interdisciplinaire, interculturel et intergénérationnel, basé à Tiohtiá:ke-Mooniyang-Montréal. Il présente les démarches et les œuvres des artistes provenant de l’Asie et de sa diaspora chaque année en mai, le mois du patrimoine asiatique dans ce qu’on appelle le Canada. Ainsi, les artistes programmé·e·s proviennent principalement de l’Asie de l’Est, de l’Asie du Sud-Est, de l’Asie du Sud, de l’Asie centrale, du Caucase et du Moyen-Orient. Notre programmation comporte plusieurs activités de médiation culturelle et des événements festifs. Elle déploie une grande variété de champs de pratiques, incluant les arts de la scène, les arts visuels et médiatiques, les arts littéraires, les arts interdisciplinaires et les arts culinaires. En plus des activités du mois de mai, le FAA organise le festival Fleur de lys, Fleur de thé qui présente les œuvres des artistes canado-asiatiques en région pendant l’été, ainsi que plusieurs activités autour du travail des artistes asiatiques ayant lieu tout en long de l’année, en partenariat avec d’autres diffuseurs ou d’autres festivals.
Le Festival est géré par une petite équipe d’employé·e·s, de stagiaires et un Conseil d’administration composé d’artistes et de membres de la communauté asiatique. Pour plus d’information, visitez : https://accesasie.com/le-festival/a-propos/